Berenika Piotrowska – HR Queen – Jak iść po sukces

O mnie

Jestem trenerką, ekspertką od tworzenia polityki kadrowej, rekrutacji i pozyskiwania talentów, menedżerką z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem, odpowiedzialną za zarządzanie kadrą pracowniczą w bardzo wymagającym sektorze usług hoteli pięciogwiazdkowych, konsultantką kryzysową oraz specjalistką od zarządzania sytuacjami konfliktowymi i problemowymi, mentorem liderów. W roli Zawodowego Mówcy wykorzystuję całe swoje bogate doświadczenie zawodowe. Wykłady moje oparte są o autentyczne historie, zdarzenia, sytuacje i swoją wiarę w moc budowania długofalowych relacji z ludźmi w świecie biznesu i nie tylko. Niewiele w moich wykładach teorii, znajdziesz w nich przede wszystkich lata praktyki, zawodowych wzlotów i upadków (bo te też są ważną częścią moich doświadczeń).W swojej pracy jak i w życiu prywatnym kieruję się wartościami jak: transparentność działania, szacunek dla współpracowników i klientów, wzajemne wsparcie i empatia.

Moimi ulubionymi obszarami wykładów są:

Mentoring kariery – future planning
Praca z liderami – praca na mocnych stronach
Lidership by Example
Prowadzenie próbnych rozmów rekrutacyjnych – w języku polskim i angielskim

Jeśli szukasz odpowiedzi na pytania:

Zostałeś liderem, objąłeś kierownicze stanowisko, dostałeś awans i zamiast świętować martwisz się co dalej i czy na pewno zasługujesz na to stanowisko?
Masz odwagę zaplanować swoją zawodową przyszłość, ale nie wiesz jak to zrobić i chcesz, aby ktoś Ci w tym procesie towarzyszył?
Nie byłeś na rozmowie rekrutacyjnej sto lat i chcesz aby ktoś pomógł Ci się „rozgrzać” i zobaczyć, że rozmowa rekrutacyjna może być inspirującym spotkaniem?

Skontaktuj się ze mną a ja jestem gotowa być dla Ciebie znakomitym wsparciem!

Tematyka wykładów

Rozmowa rekrutacyjna

jak poprawić umiejętności z zakresu autoprezentacji oraz udzielania efektywnych odpowiedzi na pytania rekrutacyjne
mentalne przygotowanie do testów behawioralnych
umiejętność negocjacji wynagrodzenia i benefitów
jak wykorzystać otrzymane informacje zwrotne po rozmowie rekrutacyjnej
zniwelowanie stresu przed rozmową rekrutacyjną – „Jak przekuć strach w ciekawość i chęć spotkania”, „Jak iść po sukces”
jaką wiedzę musisz posiadać na temat pracodawcy, u którego ubiegasz się o pracę
czy i jak ewaluować swoje rozmowy rekrutacyjne

Aktualizacja CV i listu motywacyjnego

aktualizacja CV tak by było zgodne w twoimi aktualnymi celami zawodowymi
czytelna prezentacja twoich mocnych stron, kompetencji oraz doświadczenia zawodowego w CV
przygotowanie CV pod konkretną ofertę pracodawcy
stworzenie listu motywacyjnego, tak by został zapamiętany
odpowiedni dobór formy graficznej CV do jego treści

Coaching kariery – planowanie kariery zawodowej, zmiana pracy

praca nad aktualnymi celami zawodowymi
określenie swoich kompetencji i mocnych stron
świadome zarządzanie swoimi słabymi stronami
ustalenie planu rozwoju zawodowego w perspektywie czasowej w okresie 3 do 5 lat
przygotowanie się do procesu zmiany pracy
oszacowanie ryzyka zmiany pracy w kontekście życia prywatnego

Mentoring dla liderów, „Dostałem awans! Super! I co dalej?!”

stworzenie swojej strategii współpracy z zespołem w oparciu o wizję, misję i wartości firmy
„odpowiedni czas, odpowiednie miejsce, odpowiedni ja” – nazwanie moich unikatowych kompetencji w roli lidera, „dlaczego ja”
zarządzanie kompetencjami miękkimi pozwalającymi maksymalnie wykorzystać mój potencjał
zarządzanie sobą w czasie i trening delegowania
skąd brać motywacje i jak być prawdziwym przykładem dla zespołu
jak być dobrym liderem w czasie kryzysu w życiu prywatnym?